Должностная инструкция специалиста по кадрам (образец) 2018

Войти Регистрация

Восстановление пароля

Готово

Назад


www.online-document.ru

Сервис бесплатных документов

online-Документы

Категории документов

Мы в социальных сетях:

  • 3

    0

  • 641

  • 0

Должностная инструкция специалиста по кадрам

УТВЕРЖДАЮ
____________________
____________________
____________________

 

 

 

 

 

Должностная инструкция № ___специалиста по кадрам

 

_________                                                                                                                               __________

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
специалиста по кадрам.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
__________ по представлению __________________________.

1.3. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее _____________________
_________________________________________________________.

1.4. Специалист по кадрам в своей деятельности руководствуется:

- действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- ___________________, локальными нормативными актами ___________;
- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Специалист по кадрам должен знать:

- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по 
управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты ___________, ее профиль, специализацию и перспективы 
развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения ___________ кадрами;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- положения о проведении аттестаций и квалификационных испытаний;
- порядок избрания (назначения) на должность;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их 
движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале ___________;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- Правила трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Специалист по кадрам подчиняется ______________________________.

1.7. На время отсутствия специалиста по кадрам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по кадрам обязан:

2.1. Выполнять работу по комплектованию ___________ кадрами требуемых профессий,
специальностей и квалификации.

2.2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

2.3. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной
структуры персонала ___________ и ее подразделений, установленной документации по
учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением
работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью
определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по
замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

2.4. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения
потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями,
контактов с _____________ аналогичного профиля.

2.5. Информировать работников ___________ об имеющихся вакансиях.

2.6. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

2.7. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и
молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и
специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации
вновь принятых работников к производственной деятельности.

2.8. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой
карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности
обучения.

2.9. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном
обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их
решений.

2.10. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками
___________ Правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке
мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

2.11. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения
работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности,
соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для
установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной
документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о
персонале ___________.

2.12. Составлять установленную отчетность.

3. ПРАВА

Специалист по кадрам вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями ___________, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от ___________ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по кадрам несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, _________________________________.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся
под расписку все работники ___________, на которых распространяется действие этой инструкции.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом _____________________
__________________________.

 

СОГЛАСОВАНО

__________________________                                                                                    ____________
__________

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Специалист по кадрам                                                                                                 _____________
__________

 

 

 

Ссылка на скачивание появиться через: сек.

Отзывов нет

Публикация отзыва производится после
предварительной модерации