Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск
Средний дневной заработок и компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Как считается
При увольнении работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Компенсация = средний дневной заработок × число неиспользованных дней. Средний дневной заработок = заработок за 12 месяцев / 12 / 29,3 (ст. 139 ТК РФ; п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Если какие-то месяцы отработаны не полностью, знаменатель уменьшается: 29,3 × число полных месяцев + 29,3 / дней в неполном месяце × отработанные в нём календарные дни. Калькулятор учитывает только полные месяцы — неполные добавьте по формуле.
С компенсации удерживается НДФЛ. Выплатить её нужно в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), иначе работодатель должен ещё и компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ.
Нормы: ст. 115, 127, 139, 140 Трудового кодекса РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Частые вопросы
Сколько дней отпуска положено за отработанное время?
По основному отпуску 28 дней — 2,33 дня за каждый месяц. Излишки меньше половины месяца отбрасываются, половина и больше округляются до полного месяца.
Входят ли премии в расчёт?
Да, премии, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в заработок с учётом правил п. 15 Положения № 922. Материальная помощь и выплаты социального характера не включаются.
Компенсацию не выплатили при увольнении — что делать?
Посчитайте компенсацию за задержку на соседнем калькуляторе и направьте работодателю требование или заявление в трудовую инспекцию.
Шаблоны, куда вставить расчёт
- DOCX2 102 просм.
- DOCX2 098 просм.
- DOCXновый
Калькулятор считает по общим правилам и не заменяет консультацию юриста.