Калькулятор компенсации за задержку зарплаты
Проценты по ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки. Ключевая ставка 14 % с 27.07.2026
Как считается
Если работодатель задержал зарплату, отпускные, выплаты при увольнении или другие выплаты работнику, он обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Компенсация начисляется со дня, следующего за установленным сроком выплаты, по день фактического расчёта включительно, и не зависит от вины работодателя. Если ключевая ставка в периоде менялась, каждый отрезок считается по своей ставке.
Коллективный договор, локальный акт или трудовой договор может установить компенсацию больше 1/150 ставки — тогда считается по нему.
Нормы: ст. 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ
Частые вопросы
Если зарплату задержали за несколько месяцев?
Посчитайте каждую невыплаченную часть отдельно — со своего дня выплаты — и сложите результаты.
Куда жаловаться на задержку зарплаты?
В государственную инспекцию труда, прокуратуру или сразу в суд. Требование о зарплате можно заявить в суд в течение года со дня, когда её должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ).
Можно ли не выходить на работу, пока не заплатят?
При задержке больше 15 дней работник может приостановить работу, письменно известив работодателя (ст. 142 ТК РФ). Исключения — некоторые категории работников и режим ЧС.
Шаблоны, куда вставить расчёт
- DOCXновый
- DOCX2 102 просм.
- DOCX2 098 просм.
Калькулятор считает по общим правилам и не заменяет консультацию юриста.