Задерживают зарплату
За каждый день задержки работодатель платит компенсацию не меньше 1/150 ключевой ставки. При задержке больше 15 дней можно приостановить работу, письменно предупредив работодателя.…
15 дней5 шагов
Работодатель и трудовая инспекция
Задержка зарплаты, незаконное увольнение, работа без договора.
Уволили незаконно
Иск о восстановлении на работе подают в течение одного месяца со дня вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Суд может восстановить на работе, взыскать средний…
1 месяц5 шагов
Работаю без трудового договора
Если вас фактически допустили к работе, работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трёх рабочих дней. Если он отказывается, трудовые отношения можно установить через суд и…
3 рабочих дня5 шагов
Уволиться по собственному желанию
Предупредить работодателя об увольнении нужно письменно не позднее чем за две недели. Раньше уволиться можно по соглашению с работодателем или без отработки, если есть уважительная…
2 недели5 шагов
Сокращают с работы
О сокращении работодатель обязан предупредить персонально и под подпись не менее чем за два месяца. Он должен предложить все подходящие вакансии. При увольнении выплачивается выходное…
2 месяца5 шагов
Не дают отпуск или не платят отпускные
Ежегодный отпуск — не меньше 28 календарных дней, его порядок определяет график отпусков. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель…
28 дней4 шага
Работодатель не оплачивает больничный
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд напрямую на карту. Работодатель должен передать нужные сведения по запросу фонда в течение трёх рабочих дней.…
3 дня4 шага
Не отдают трудовую книжку при увольнении
Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности выдают в день увольнения. Если работодатель задерживает — он обязан компенсировать неполученный заработок за всё время задержки. Если…
в день увольнения4 шага
Травма на работе
О несчастном случае на работе работодатель обязан сообщить, создать комиссию и провести расследование. По итогам составляется акт Н-1. Пострадавшему положены 100 % заработка на время…
3 дня5 шагов
Частые вопросы
Зарплата «в конверте», что делать?
Доказать неофициальную часть сложно, но возможно: переписка, ведомости, свидетели. Официальную часть взыскивают как обычно.
Заставили написать заявление «по собственному желанию»
Если докажете давление, увольнение признают незаконным. Запишите обстоятельства, сохраните переписку. Пока не истёк срок предупреждения, заявление можно отозвать.
Работаю как самозанятый, но фактически сотрудник
Это признак подмены трудовых отношений. Налоговая и инспекция труда проверяют такие схемы; суд может переквалифицировать договор.
Работодатель не отпускает без замены
Это незаконно. По истечении двух недель вы вправе прекратить работу.
Сохраняется ли заработок после увольнения?
Да, на период трудоустройства — за второй месяц, а в исключительных случаях и за третий, если вы вовремя встали на учёт в службе занятости.
Можно ли уйти в отпуск в первые полгода работы?
Да, по соглашению с работодателем. А некоторым категориям — по заявлению.
Можно ли уволить на больничном?
По инициативе работодателя нельзя, кроме ликвидации организации.
Потерял трудовую книжку
Новую выдаёт последний работодатель по заявлению в течение 15 рабочих дней.
Травма по дороге на работу — производственная?
Если вы ехали на служебном транспорте или по заданию работодателя — да.
Источник: online-Документы — https://online-document.ru/kejsy/rabotodatel/ · © online-Документы (online-document.ru), 2011–2026