Уволиться по собственному желанию
Предупредить работодателя об увольнении нужно письменно не позднее чем за две недели. Раньше уволиться можно по соглашению с работодателем или без отработки, если есть уважительная причина: выход на пенсию, учёба, нарушение работодателем закона. В последний день выдают расчёт и сведения о трудовой деятельности.
Что делать
- Напишите заявление об увольнении и вручите его под подпись или отправьте почтой.
- Отработайте две недели или договоритесь о дате увольнения.
- В течение срока предупреждения заявление можно отозвать.
- В последний день получите расчёт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.
- Если расчёт задержали — требуйте компенсацию за задержку.
Шаги выше — общий порядок. В конкретном деле исход часто решают детали: даты, формулировки, доказательства и позиция другой стороны. Проверьте себя →
Сроки и суммы
- 2 недели
- срок предупреждения об увольнении
- последний день
- выплата всех сумм и выдача документов
- 1 год
- на иск о взыскании невыплаченных сумм
Проверьте себя: справитесь ли сами
Разбор рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.
Похоже, общего порядка будет достаточно. Действуйте по шагам выше и используйте шаблоны. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.
Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.
Подробнее
Срок предупреждения начинает течь на следующий день после получения заявления работодателем. Если работодатель не принимает заявление, отправьте его ценным письмом с описью или телеграммой.
В отпуске или на больничном уволиться можно: две недели отработки включают и эти дни. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.
Нормы: Ст. 80, 84.1, 127, 140, 236, 392 ТК РФ
Первоисточники
Тексты законов в актуальной редакции
Официальные сайты и сервисы
Текст проверен юристом 03.11.2026 по редакциям законов на эту дату.
Шаблоны для этой ситуации
- DOCX2 098 просм.
- DOCX2 102 просм.
- DOCX1 977 просм.
Частые вопросы
Работодатель не отпускает без замены
Это незаконно. По истечении двух недель вы вправе прекратить работу.
Материал носит справочный характер, составлен по нормам на 03.11.2026 и не заменяет консультацию юриста.