Работодатель не оплачивает больничный
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд напрямую на карту. Работодатель должен передать нужные сведения по запросу фонда в течение трёх рабочих дней. Если денег нет — проверьте выплаты на Госуслугах и обратитесь в фонд.
Что делать
- Проверьте на Госуслугах статус больничного и выплат.
- Если работодатель не передал сведения — требуйте передать их.
- Если фонд не выплатил — обратитесь в отделение СФР.
- Если работодатель не оплатил первые три дня — жалоба в трудовую инспекцию.
Шаги выше — общий порядок. В конкретном деле исход часто решают детали: даты, формулировки, доказательства и позиция другой стороны. Проверьте себя →
Сроки и суммы
- 3 дня
- оплачивает работодатель
- 3 рабочих дня
- на ответ работодателя на запрос СФР
- 10 рабочих дней
- на назначение пособия фондом
Проверьте себя: справитесь ли сами
Разбор рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.
Похоже, общего порядка будет достаточно. Действуйте по шагам выше и используйте шаблоны. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.
Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.
Подробнее
Размер пособия зависит от стажа: при стаже до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 %. Средний заработок считается за два предшествующих года.
Пособие выплачивается и тем, кто уволился, если заболел в течение 30 дней после увольнения: 60 % среднего заработка.
Нормы: Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 5, 7, 13, 15)
Первоисточники
Тексты законов в актуальной редакции
Официальные сайты и сервисы
Текст проверен юристом 03.11.2026 по редакциям законов на эту дату.
Шаблоны для этой ситуации
- DOCXновый
Частые вопросы
Можно ли уволить на больничном?
По инициативе работодателя нельзя, кроме ликвидации организации.
Материал носит справочный характер, составлен по нормам на 03.11.2026 и не заменяет консультацию юриста.