Категории документов
Мы в социальных сетях:
Рынок криптовалют в 2022 году. Прогноз
2021-11-12Как только деятельность начинает приносить доход, актуальным становиться вопрос о возможности вывода заработанных средств.
2018-09-14Президент РФ Владимир Путин в своем обращении к гражданам 29 августа 2018 года озвучил ряд поправок, которые необходимо внести в законопроект о повышении пенсионного возраста в РФ.
2018-09-02Самостоятельное закрытие ИП. Достаточно простая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке ряда документов и совершении некоторых подготовительных процедур (уплата налогов, сборов, увольнение сотрудников и прочее).
2018-08-16Наследование по закону применяется в случаях, когда завещание отсутствует, затрагивает только часть наследственного имущества или было признано в суде недействительным.
2018-08-16Лицензия такси – разрешение на осуществление деятельности по перевозке легковым транспортом, выдается уполномоченным органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, на срок не менее 5 лет.
2018-08-09Самостоятельная регистрация ИП. Достаточно легкая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке нескольких простых документов.
2018-08-09Способ трудоустройства определяет порядок оформления на работу, права и обязанности сторон, ответственность, порядок уплаты налогов и обязательных взносов и многое другое.
2018-08-09В июле 2015 года вступил в силу закон «О банкротстве физических лиц» позволяющий обычным гражданам становиться банкротами. Ранее это могли сделать лишь юридические лица и индивидуальные предприниматели.
2018-08-09При заключении договора купли-продажи автомобиля договор не единственный нужный вам документ. Так же вы можете придать данному договору особую значимость, дополнив, его актом приёма-передачи, но делать это не обязательно.
2018-07-29И так чтобы легально работать в качестве юридического лица (организации), нужно зарегистрироваться в отделении ФНС РФ по месту регистрации.
2018-07-25Гражданско-правовой договор - соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ.
2018-07-25
0
0
713
0
Договор предоставления персонала
г. _______________ «____» ______________ 2018 г.
________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их.
1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал: ________________________________________________.
1.3. Указанные работники направляются Заказчику «___» _____________ 2018 года.
1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику.
1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет ________________________________________________.
1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь следующий режим рабочего времени: ________________________________________________.
1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель.
1.8. Место работы и режим рабочего времени работников, направляемых Заказчику, могут быть изменены только с согласия Исполнителя. В этом случае Исполнитель обязан обеспечить установление работникам нового места работы и нового режима работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Заказчик имеет право:
- использовать труд направленных к нему работников в свою пользу;
-l давать работникам обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;
- требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
- требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
- отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.
2.2. Заказчик обязан:
- принимать направленных к нему работников и предоставлять им работу по должностям, указанным в п.1.2 настоящего Договора в течение срока действия договора;
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников, в части, касающейся его обязательных для работников указаний относительно выполнения ими трудовых функций;
- обеспечивать соблюдение требований охраны труда в отношении направленных к нему работников;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- предоставлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками;
- сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников на работе.
2.3. Исполнитель имеет право:
- в любое время контролировать выполнение работниками, направленными к Заказчику, трудовых функций;
- в любое время контролировать безопасность выполнения работ работниками, направленными к Заказчику;
- заменять направленных Заказчику работников с соблюдением п.1.2 настоящего Договора.
2.4. Исполнитель обязан:
- направить Заказчику работников, указанных в п.1.2 настоящего Договора;
- предоставить Заказчику копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками;
- обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
- издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
- нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
- своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
- своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение ________ дней.
3. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1. Персонал, предоставленный по настоящему Договору, имеет трудовые договоры, заключенные с Исполнителем. Исполнитель не может направлять к Заказчику работников, с которым не заключен трудовой договор. В случае направления к Заказчику работника, с которым не заключен трудовой договор, Исполнитель выплачивает Заказчику неустойку в размере ________ рублей, а Заказчик имеет право отказаться от исполнения настоящего Договора и не допускать остальных направленных к нему работников к работе.
3.2. Все расходы, связанные с содержанием работников, несет Исполнитель. Расходы Заказчика, связанные с осуществлением охраны труда направленных к нему работников, компенсируются Исполнителем в течение ________ дней после предъявления Заказчиком документов, подтверждающих осуществление этих расходов.
3.3. Другие расходы Заказчика, связанные с направленными к нему работниками, возмещаются на основании соглашения, заключенного с Исполнителем.
3.4. Исполнитель обязан уплачивать налоги и любые другие обязательные платежи, начисляемые на заработную плату работников, направленных к Заказчику, и выполнять иные обязанности, предусмотренные налоговым законодательством, связанные с приемом на работу работников, направляемых к Заказчику.
3.5. Отсутствие на работе работников, которые направлены к Заказчику, в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам не может расцениваться как нарушение Исполнителем условий договора. Исполнитель обязан своевременно информировать Заказчика о причинах и сроках отсутствия работников на работе.
3.6. Если работник отсутствует на работе в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам более ________ дней, Заказчик имеет право потребовать предоставления другого работника. Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ________ дней после получения письменного уведомления Заказчика.
3.7. При увольнении работника Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ________ дней с момента увольнения.
3.8. В течение срока оказания услуг по предоставлению персонала Заказчик обязан принимать направляемых к нему Исполнителем работников, если выполняются условия п.1.2 настоящего Договора.
3.9. Если Исполнитель не направил к Заказчику другого работника в случаях, предусмотренных настоящим Договором, плата за услуги по предоставлению персонала уменьшается на ________ рублей за каждого недостающего работника в соответствии с п.1.2 настоящего Договора.
3.10. В случае если по тем или иным причинам на работе отсутствует ________ работников Заказчик вправе потребовать прекращения договора и выплаты неустойки в размере ________ рублей.
4. ОПЛАТА ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА
4.1. Заказчик оплачивает услуги по предоставлению персонала в размере ________ за каждый час работы каждого направленного к нему работника.
4.2. Услуги Исполнителя оплачиваются не позднее ________ числа каждого месяца за предыдущий месяц.
4.3. Количество рабочего времени, отработанного направленными к Заказчику работниками, определяется ________________________.
4.4. В случае нарушения сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик должен заплатить неустойку в размере ________ рублей за каждый день просрочки.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае если в срок, установленный в п.1.3 настоящего Договора, Исполнитель не направит к Заказчику персонал, указанный в п.1.2 настоящего Договора, Исполнитель обязан выплатить Заказчику неустойку в размере ________ рублей.
5.2. В случае если Заказчик не принял направленных к нему Исполнителем работников или не предоставил им работу, он обязан выплатить Исполнителю неустойку в размере ________ рублей, но не менее 2/3 средней заработной платы работников.
5.3. Исполнитель несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу Заказчика направленными работниками.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Исполнитель оказывает услуги по предоставлению персонала с даты, указанной в п.1.3 настоящего Договора, по «___» _____________ 2018 года.
6.2. По истечении срока действия настоящего Договора Заказчик не допускает работников Исполнителя к работе.
6.3. Договор действует до момента выполнения Заказчиком и Исполнителем всех обязательство по нему.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Заказчик
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
Исполнитель
Юр. адрес:
Почтовый адрес:
ИНН:
КПП:
Банк:
Рас./счёт:
Корр./счёт:
БИК:
8. ПОДПИСИ СТОРОН
Заказчик _______________ Исполнитель _______________
Ссылка на скачивание появиться через: | сек. |
Отзывов нет