Как оформить сотрудника: документы для приёма на работу 2026
Трудовой договор, приказ, должностная инструкция и локальные акты, с которыми нужно ознакомить работника.
Порядок действий
- Ознакомьте кандидата с локальными актами и должностной инструкцией под подпись.
- Получите согласие на обработку персональных данных отдельным документом.
- Подпишите трудовой договор не позднее 3 рабочих дней с начала работы.
- Подайте ЕФС-1 в Социальный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днём приказа или договора. Приказ о приёме издавать не обязательно (ст. 68 ТК РФ).
- Проверьте, что месячная зарплата при полной норме (оклад с доплатами и премиями, без районного коэффициента) не ниже МРОТ 27 093 ₽.
Документы
- DOCX1 681 просм.
- DOCX1 541 просм.
- DOCX1 297 просм.
- DOCX2 848 просм.
- DOCX17 426 просм.
- DOCX2 917 просм.
- DOCX5 345 просм.
- DOCX4 980 просм.
- DOCX1 739 просм.
Нужна помощь с документами? Юрист проверит договор или составит его под вашу ситуацию.