Редакция от 03.11.2026619 шаблонов · 135 кейсовЧто изменилось в законахЦены на услуги юристаЮрист онлайн
Документы

Бессрочный трудовой договор

Скачать DOCXPDF

На этой странице — образец документа «Бессрочный трудовой договор» в редакции от 03.11.2026: его можно скачать в Word и PDF или заполнить прямо на сайте. Стороны документа — работодатель и работник. Отношения сторон регулируют ТК РФ: ст. 56–59 (трудовой договор), ст. 70 (испытание), гл. 44 (совместительство), гл. 49.1 (дистанционная работа).

Документ состоит из разделов: предмет договора, оплата труда, режим работы и отдых, условия труда и социальное страхование, персональные данные, заключительные положения. Пустые поля в бланке отмечены линиями.

Шаблон открывали 1 541 раз — 9-е место по популярности в разделе «Трудовые договоры».

Бланк: Бессрочный трудовой договор, первая страница
Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

  1. Заполните онлайн или скачайтеНажмите «Начать заполнение» или скачайте DOCX и откройте в Word. Пустые места отмечены «________».
  2. Впишите стороны и условияФИО или название, паспорт или ИНН, предмет, цену и сроки. Лишнее можно удалить.
  3. Прочитайте перед подписьюОсобенно сроки, ответственность и порядок расторжения. Непонятное слово — наведите на него.
  4. ПодпишитеРаспечатайте по экземпляру для каждой стороны и подпишите. Если нужна регистрация или нотариус, это сказано в тексте.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

Без регистрации и ожидания.

Заполнить онлайн

Впишите данные — текст документа обновится автоматически. Данные остаются в вашем браузере и никуда не отправляются.

Что учтено в редакции 03.11.2026

  • МРОТ с 01.01.2026 — 27 093 ₽ в месяц. Зарплата при полной норме времени не может быть ниже (ст. 133 ТК РФ); региональный минимум может быть выше.
  • Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, а не пунктом договора (с 01.09.2025).

Помощь юриста с этим документом

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

бессрочный трудовой договор

________«___» __________ 20__ г.

________, именуемое «Работодатель», в лице ________, и ________, именуемый «Работник», заключили настоящий трудовой договор.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на должность (трудовая функция по штатному расписанию): ________.

1.2. Место работы: ________ (наименование и адрес работодателя или обособленного подразделения).

1.3. Дата начала работы: «___» __________ 20__ г. Договор заключён на неопределённый срок.

2. Оплата труда

2.1. Должностной оклад: ________ (______________________) рублей ___ копеек в месяц. Доплаты, надбавки и премии — по Положению об оплате труда работодателя.

2.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: ___ и ___ числа (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживается по ставкам ст. 224 НК РФ.

3. Режим работы и отдых

3.1. Продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, если трудовым договором не установлен иной режим. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

4. Условия труда и социальное страхование

4.1. Условия труда на рабочем месте: класс (подкласс) ________ по результатам специальной оценки условий труда от ________. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями — в соответствии с ТК РФ, если они установлены.

4.2. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами.

5. Персональные данные

5.1. Согласие Работника на обработку персональных данных, если оно требуется, оформляется отдельным документом (ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ, с 01.09.2025).

6. Заключительные положения

6.1. Договор составлен в двух экземплярах. Работник ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, до подписания договора (ст. 68 ТК РФ).

Работодатель:
________

__________ / подпись
Работник:
________

__________ / подпись

Экземпляр договора получил(а): __________ / ________

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Проверка договораот 3 900 ₽ · Юрист, 15+ лет практики
Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

  • Срок испытания — не более 3 месяцев, для руководителя и главного бухгалтера — до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).
  • Договор оформляется не позднее 3 рабочих дней с фактического допуска к работе; сведения ЕФС-1 — не позднее следующего рабочего дня после приказа.
  • Существенные условия для этого вида документа: место работы и трудовая функция; дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ); условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Подробнее о правилах раздела «Трудовые договоры» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Бессрочный трудовой договор» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Бессрочный трудовой договор»?

Место работы и трудовая функция. Дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ). Условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Можно ли заключить трудовой договор в электронном виде?

Да, при электронном кадровом документообороте с согласия работника (ст. 22.1–22.3 ТК РФ).

Похожие документы в разделе «Трудовые договоры»

Все документы раздела →

Минутка юридического юмораУлыбнитесь и поделитесь с коллегой

Юридические приколы и анекдоты →

Все приколы →
Юрист онлайнзадать вопрос