Редакция от 03.11.2026619 шаблонов · 135 кейсовЧто изменилось в законахЦены на услуги юристаЮрист онлайн
Документы

Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на другую должность

Скачать DOCXPDF
Перевод на другую должность у того же работодателя оформляется письменным дополнительным соглашением с согласия работника (ст. 72, 72.1 ТК РФ); затем работодатель может издать приказ и вносит сведения в трудовую книжку и СЗВ-ТД.
Бланк: Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на…, первая страница
Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

  1. Заполните онлайн или скачайтеНажмите «Начать заполнение» или скачайте DOCX и откройте в Word. Пустые места отмечены «________».
  2. Впишите стороны и условияФИО или название, паспорт или ИНН, предмет, цену и сроки. Лишнее можно удалить.
  3. Прочитайте перед подписьюОсобенно сроки, ответственность и порядок расторжения. Непонятное слово — наведите на него.
  4. ПодпишитеРаспечатайте по экземпляру для каждой стороны и подпишите. Если нужна регистрация или нотариус, это сказано в тексте.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

Без регистрации и ожидания.

Заполнить онлайн

Впишите данные — они подставятся в текст. Данные остаются в вашем браузере и никуда не отправляются.

Что учтено в редакции 03.11.2026

  • МРОТ с 01.01.2026 — 27 093 ₽ в месяц. Зарплата при полной норме времени не может быть ниже (ст. 133 ТК РФ); региональный минимум может быть выше.
  • Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, а не пунктом договора (с 01.09.2025).

Помощь юриста с этим документом

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ________
к трудовому договору от ________ № ________ — о переводе на другую должность

________________

________ (далее — Работодатель), в лице ________, и ________ (далее — Работник) договорились:

1. Перевести Работника с должности ________ на должность ________ с ________ ________.

2. Пункт ________ трудового договора изложить в редакции: «Работник принимается на должность ________ в ________».

3. Пункт ________ трудового договора изложить в редакции: «Должностной оклад — ________ в месяц». Иные выплаты: ________.

4. Место работы: ________. Режим рабочего времени: ________. Условия труда на новом рабочем месте: класс ________ по результатам СОУТ.

5. Работник ознакомлен с должностной инструкцией по новой должности и локальными актами, связанными с новой работой, до подписания соглашения.

6. Остальные условия трудового договора не изменяются. Соглашение составлено в двух экземплярах и является неотъемлемой частью трудового договора.

Работодатель
________

________________ / подпись
Работник
________

________________ / подпись

Экземпляр соглашения получил(а): ________________ / ________

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Проверка договораот 3 900 ₽ · Юрист, 15+ лет практики
Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

  • Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, не пунктом договора (с 01.09.2025).
  • Оклад при полной норме не может быть ниже МРОТ — 27 093 ₽ с 01.01.2026.
  • Существенные условия для этого вида документа: место работы и трудовая функция; дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ); условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Подробнее о правилах раздела «Трудовые договоры» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на…» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на…»?

Место работы и трудовая функция. Дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ). Условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Можно ли платить зарплату ниже МРОТ?

Только при неполном рабочем времени — пропорционально отработанному. При полной норме — не ниже 27 093 ₽ в 2026 году.

Похожие документы в разделе «Трудовые договоры»

Все документы раздела →

Минутка юридического юмораУлыбнитесь и поделитесь с коллегой

Юридические приколы и анекдоты →

Все приколы →
Юрист онлайнзадать вопрос