Кадровые приказы и заявления

Кадровые приказы о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, а также заявления работников и справки. Все шаблоны — в редакции 03.11.2026: скачайте бланк в Word или PDF или заполните онлайн.

Что важно знать: приказы и заявления

Кадровые приказы о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, а также заявления работников и справки. Правовая основа: ТК РФ и закон № 402-ФЗ; унифицированные формы с 2013 года не обязательны — работодатель вправе утвердить свои.

Существенные условия

основание приказа (заявление, соглашение, служебная записка)
дата, номер, ссылка на статью ТК РФ
подпись руководителя и ознакомление работника под подпись

Частые ошибки и риски

С приказом о приёме работника знакомят под подпись в течение 3 рабочих дней с начала работы (ст. 68 ТК РФ).
Увольнение по собственному желанию — с предупреждением за две недели; раньше — только по соглашению с работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Кадровые документы можно вести в электронном виде с согласия работника (ст. 22.1 ТК РФ).

Что приложить

заявление работника
служебная записка
лист ознакомления

Частые вопросы

Можно ли отозвать заявление об увольнении?

Да, до истечения срока предупреждения, если на место работника не приглашён письменно другой сотрудник (ст. 80 ТК РФ).

Обязательны ли формы Т-1, Т-6, Т-8?

Нет. Можно использовать собственные формы, утверждённые учётной политикой или приказом.

Источник: online-Документы — https://online-document.ru/biznes/prikazy-zayavleniya/ · © online-Документы (online-document.ru), 2011–2026