Трудовой спор: незаконное увольнение, долги по зарплате, компенсации
Для кого: Гражданам
Поможем работнику: незаконное увольнение или наказание, долги по зарплате и отпускным, не выдают документы. Претензия работодателю, жалоба в трудовую инспекцию, иск в суд.
Что входит
- Анализ документов и сроков
- Заявление работодателю и жалоба в инспекцию труда
- Иск о восстановлении, зарплате и компенсации
- Расчёт компенсации за задержку по ст. 236 ТК РФ
Что прислать
- Трудовой договор, приказы, расчётные листки
- Переписка с работодателем
Как работаем
- Вы пишете в Telegram или оставляете заявку и присылаете документы.
- Юрист изучает ситуацию и называет точную цену и срок.
- После оплаты выполняем работу и присылаем результат.
Частые вопросы
Какие сроки для обращения в суд?
По увольнению — месяц со дня выдачи копии приказа или трудовой книжки, по зарплате и другим выплатам — год со дня, когда их должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ). Госпошлину работник не платит.
Цена указана для типовой задачи. Если объём больше, точную цену назовём до начала работы. Предложение не является публичной офертой.