ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
по совместительству
________, именуемое «Работодатель», в лице ________, и ________, именуемый «Работник», заключили настоящий трудовой договор.
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на должность (трудовая функция по штатному расписанию): ________ — работа по совместительству (гл. 44 ТК РФ).
1.2. Место работы: ________ (наименование и адрес работодателя или обособленного подразделения).
1.3. Дата начала работы: «___» __________ 20__ г. Договор заключён на неопределённый срок.
2. Оплата труда
2.1. Должностной оклад: ________ (______________________) рублей ___ копеек в месяц (пропорционально отработанному времени). Доплаты, надбавки и премии — по Положению об оплате труда работодателя.
2.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: ___ и ___ числа (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживается по ставкам ст. 224 НК РФ.
3. Режим работы и отдых
3.1. Продолжительность рабочего времени — ________ часов в день, не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ), если иное не установлено законом. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
4. Условия труда и социальное страхование
4.1. Условия труда на рабочем месте: класс (подкласс) ________ по результатам специальной оценки условий труда от ________. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями — в соответствии с ТК РФ, если они установлены.
4.2. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами.
5. Персональные данные
5.1. Согласие Работника на обработку персональных данных, если оно требуется, оформляется отдельно от иных документов, подписываемых работником (ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ в ред. с 01.09.2025). Обработка, необходимая для исполнения трудового договора, согласия не требует (п. 5 ч. 1 ст. 6 закона № 152-ФЗ, ст. 86 ТК РФ).
6. Заключительные положения
6.1. Договор составлен в двух экземплярах. Работник ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, до подписания договора (ст. 68 ТК РФ).
________
__________ / подпись
________
__________ / подпись
Экземпляр договора получил(а): __________ / ________