ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
с генеральным директором ооо
________, именуемое «Работодатель», в лице ________, и ________, именуемый «Работник», заключили настоящий трудовой договор.
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на должность (трудовая функция по штатному расписанию): ________.
1.2. Место работы: ________ (наименование и адрес работодателя или обособленного подразделения).
1.3. Дата начала работы: «___» __________ 20__ г. Договор заключён на неопределённый срок.
2. Оплата труда
2.1. Должностной оклад: ________ (______________________) рублей ___ копеек в месяц. Доплаты, надбавки и премии — по Положению об оплате труда работодателя.
2.2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: ___ и ___ числа (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживается по ставкам ст. 224 НК РФ.
3. Режим работы и отдых
3.1. Продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье, если трудовым договором не установлен иной режим. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
4. Условия труда и социальное страхование
4.1. Условия труда на рабочем месте: класс (подкласс) ________ по результатам специальной оценки условий труда от ________. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями — в соответствии с ТК РФ, если они установлены.
4.2. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами.
4.3. Руководитель организации несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый организации (ст. 277 ТК РФ).
5. Персональные данные
5.1. Согласие Работника на обработку персональных данных, если оно требуется, оформляется отдельным документом (ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ, с 01.09.2025).
6. Заключительные положения
6.1. Договор составлен в двух экземплярах. Работник ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, до подписания договора (ст. 68 ТК РФ).
________
__________ / подпись
________
__________ / подпись
Экземпляр договора получил(а): __________ / ________