УТВЕРЖДАЮ
________ ________
________________ / ________
________
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ПЕРЕВОДЧИКА
Составлено по образцу Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (раздел «Общеотраслевые квалификационные характеристики», утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) с учётом современной практики и профессионального стандарта «Специалист в области перевода». ЕКС и профстандарты носят рекомендательный характер, кроме случаев, когда требования к квалификации установлены законом (ст. 195.3 ТК РФ).
1. Должностные обязанности
1.1. Выполняет письменные переводы с ________ на русский язык и обратно: договоров, деловой переписки, технической документации, материалов сайта, обеспечивая точное соответствие смыслу оригинала и терминологии.
1.2. Осуществляет устный перевод на переговорах, совещаниях, при деловых встречах.
1.3. Редактирует переводы, выполненные другими лицами, ведёт глоссарий терминов и базу переводов.
1.4. Готовит переводы документов для нотариального свидетельствования подписи переводчика и для легализации документов.
1.5. Соблюдает конфиденциальность сведений, ставших известными при переводе.
2. Должен знать
2.1. иностранный язык и русский язык, терминологию в области деятельности организации
2.2. правила перевода и оформления переводов документов
2.3. программы автоматизированного перевода, электронные словари
2.4. структуру организации, правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности
3. Требования к квалификации
3.1. Переводчик — ________; переводчик II и I категории — ________.
4. Применение
4.1. Характеристика служит основой для должностной инструкции и трудового договора. Конкретный перечень обязанностей, права и ответственность работника устанавливаются должностной инструкцией с учётом особенностей организации; с инструкцией работник знакомится под подпись до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).
4.2. Наименование должности в штатном расписании и трудовом договоре должно соответствовать квалификационным справочникам или профстандартам, если с выполнением работ по этой должности связано предоставление компенсаций, льгот или ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).