Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества

Редакция 28.10.20261 027 просмотровФорматы: DOCX, PDFАвтор: юрист, 15+ лет практики

На этой странице — образец документа «Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества» в редакции от 28.10.2026: его можно скачать в Word и PDF или заполнить прямо на сайте. Отношения сторон регулируют ст. 8, 189–190, 135, 372 ТК РФ; законы № 14-ФЗ и № 208-ФЗ для корпоративных положений.

Документ состоит из разделов: общие положения, права и обязанности, заключительные положения. Пустые поля в бланке отмечены линиями.

Шаблон открывали 1 027 раз — 23-е место по популярности в разделе «Положения и локальные акты».

Бланк: Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и…, первая страница — Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

ЗаполнитеВпишите название организации, даты, должности и ФИО.
Проверьте под себяУберите пункты, которые к вам не относятся, и добавьте свои условия.
ПодпишитеДокумент подписывает руководитель. Положения и инструкции утверждаются приказом.
Ознакомьте работниковПод подпись: на самом документе или в листе ознакомления.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

DOCX для Word PDF

Без регистрации и ожидания.

Что учтено в редакции 28.10.2026

Добавлены условия о персональных данных (согласие — отдельным документом) и об электронном документообороте.

Помощь юриста с этим документом

Кадровые документы для работодателяот 7 800 ₽
Письменная консультация по документамот 2 300 ₽
Онлайн-консультация юристаот 1 550 ₽

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Спросить юриста Оставить заявку

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

УТВЕРЖДЕНО
приказом от «___» __________ 20__ г. № ___
________

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

________

1. Общие положения

1.1. Документ определяет ________ в ________.

1.2. Документ разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ и иными актами в редакции на «28» октября 2026 г.

2. Права и обязанности

Перечень прав и обязанностей определяется настоящим документом и должностными инструкциями.

3. Заключительные положения

Работники знакомятся с документом под подпись. Изменения вносятся приказом руководителя.

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Сумма, стоимость или долг больше 300 000 ₽
Другая сторона уже спорит, не отвечает или грозит судом
До важного срока меньше 10 дней: суд, ответ, оплата, возражения

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Кадровые документы для работодателяот 7 800 ₽ · Юрист, 15+ лет практики

Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

Микропредприятия могут не принимать часть локальных актов, включив условия в трудовые договоры по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ).
Если в организации есть профсоюз, ряд актов принимается с учётом его мнения (ст. 372 ТК РФ).
Существенные условия для этого вида документа: предмет регулирования и круг лиц; порядок принятия и изменения; ознакомление работников под подпись.

Подробнее о правилах раздела «Положения и локальные акты» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и…» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и…»?

Предмет регулирования и круг лиц. Порядок принятия и изменения. Ознакомление работников под подпись.

Какие локальные акты обязательны?

Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (или условия в коллективном договоре), график отпусков, положение о персональных данных, акты по охране труда.