УТВЕРЖДЕНО
решением ________
общества с ограниченной ответственностью «________»
от ________ (протокол № ________)
ПОЛОЖЕНИЕ
о филиале общества с ограниченной ответственностью «________» в ________
1. Общие положения
1.1. Филиал — обособленное подразделение общества, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ). Филиал не является юридическим лицом, наделяется имуществом общества и действует на основании настоящего положения.
1.2. Наименование филиала: ________. Адрес: ________. Филиал создан решением общего собрания участников (ст. 5 закона № 14-ФЗ) от ________. Сведения о филиале вносятся в ЕГРЮЛ; указание филиалов в уставе не требуется (п. 3 ст. 55 ГК РФ).
1.3. Общество несёт ответственность по обязательствам, возникшим в связи с деятельностью филиала.
2. Цели и функции
2.1. Филиал осуществляет следующие виды деятельности общества: ________. Виды деятельности, требующие лицензии, филиал осуществляет при наличии лицензии общества с указанием адреса места осуществления деятельности.
3. Имущество и учёт
3.1. Имущество филиала учитывается на отдельном балансе, входящем в баланс общества. Бухгалтерский учёт филиала ведётся по единой учётной политике общества.
3.2. Общество исполняет обязанности налогоплательщика по месту нахождения филиала, в том числе по уплате НДФЛ, налога на прибыль и представлению отчётности в порядке НК РФ.
4. Руководство
4.1. Руководитель филиала назначается ________ и действует на основании доверенности общества (п. 3 ст. 55 ГК РФ). Полномочия по доверенности: ________.
4.2. Руководитель филиала отчитывается перед генеральным директором ________, обеспечивает сохранность имущества и соблюдение законодательства.
4.3. Работодателем для работников филиала является общество; трудовые договоры заключает руководитель филиала по доверенности.
5. Прекращение деятельности
5.1. Филиал ликвидируется по решению органа, принявшего решение о его создании. Сведения о прекращении деятельности филиала вносятся в ЕГРЮЛ; работники увольняются с соблюдением гарантий ТК РФ (ч. 4 ст. 81 ТК РФ).
Заключительные положения
Положение вступает в силу с даты утверждения. Если в результате изменения законодательства или устава отдельные пункты вступают с ними в противоречие, они утрачивают силу, и до внесения изменений применяются нормы закона и устава.