Редакция от 03.11.2026619 шаблонов · 135 кейсовЧто изменилось в законахЦены на услуги юристаЮрист онлайн
Документы

Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества

Скачать DOCXPDF
Положение о создании, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств АО: решение совета директоров (если уставом не предусмотрено иное), внесение сведений в ЕГРЮЛ, назначение руководителя, кадровые и налоговые последствия (ст. 55 ГК РФ, ст. 5 закона № 208-ФЗ).
Бланк: Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и…, первая страница
Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

  1. ЗаполнитеВпишите название организации, даты, должности и ФИО.
  2. Проверьте под себяУберите пункты, которые к вам не относятся, и добавьте свои условия.
  3. ПодпишитеДокумент подписывает руководитель. Положения и инструкции утверждаются приказом.
  4. Ознакомьте работниковПод подпись: на самом документе или в листе ознакомления.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

Без регистрации и ожидания.

Заполнить онлайн

Впишите данные — они подставятся в текст. Данные остаются в вашем браузере и никуда не отправляются.

Что учтено в редакции 03.11.2026

  • Добавлены условия о персональных данных (согласие — отдельным документом) и об электронном документообороте.

Помощь юриста с этим документом

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

УТВЕРЖДЕНО
решением ________
акционерного общества «________»
от ________ (протокол № ________)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств акционерного общества «________»

1. Общие положения

1.1. Филиал и представительство — обособленные подразделения общества, расположенные вне места его нахождения; представительство представляет интересы общества и осуществляет их защиту, филиал выполняет все функции общества или их часть (ст. 55 ГК РФ). Они не являются юридическими лицами.

1.2. Решения о создании и ликвидации филиалов и представительств принимает ________ (ст. 5 закона № 208-ФЗ).

2. Создание

2.1. Предложение о создании вносит генеральный директор с обоснованием: цели, функции, штат, смета расходов, помещение. Решение содержит наименование и адрес подразделения, утверждение положения о нём, кандидатуру руководителя.

2.2. В течение трёх рабочих дней после решения общество подаёт в регистрирующий орган уведомление (форма Р13014) для внесения сведений о филиале (представительстве) в ЕГРЮЛ; изменение устава не требуется. Постановка на налоговый учёт по месту нахождения подразделения производится на основании сведений ЕГРЮЛ.

2.3. Руководитель назначается генеральным директором и действует по доверенности общества; трудовой договор с ним заключает общество.

3. Реорганизация

3.1. Изменение функций, наименования, адреса, объединение или преобразование представительства в филиал осуществляется решением органа, принявшего решение о создании, с внесением изменений в ЕГРЮЛ и в положение о подразделении. Изменение места работы работников — только с их согласия (ст. 72 ТК РФ).

4. Ликвидация

4.1. Решение о ликвидации определяет срок прекращения деятельности, порядок передачи имущества и документов, ответственных лиц.

4.2. Работники предупреждаются о предстоящем увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ч. 4 ст. 81 ТК РФ) персонально под подпись не менее чем за два месяца; уведомляются служба занятости и, при необходимости, профсоюз (ст. 82, 180 ТК РФ, закон № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

4.3. Сведения о прекращении деятельности подразделения вносятся в ЕГРЮЛ; налоговый учёт по месту его нахождения прекращается.

Заключительные положения

Положение вступает в силу с даты утверждения. Если в результате изменения законодательства или устава отдельные пункты вступают с ними в противоречие, они утрачивают силу, и до внесения изменений применяются нормы закона и устава.

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Кадровые документы для работодателяот 7 800 ₽ · Юрист, 15+ лет практики
Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

  • Микропредприятия могут не принимать часть локальных актов, включив условия в трудовые договоры по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ).
  • Если в организации есть профсоюз, ряд актов принимается с учётом его мнения (ст. 372 ТК РФ).
  • Существенные условия для этого вида документа: предмет регулирования и круг лиц; порядок принятия и изменения; ознакомление работников под подпись.

Подробнее о правилах раздела «Положения и локальные акты» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и…» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и…»?

Предмет регулирования и круг лиц. Порядок принятия и изменения. Ознакомление работников под подпись.

Какие локальные акты обязательны?

Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (или условия в коллективном договоре), график отпусков, положение о персональных данных, акты по охране труда.

Похожие документы в разделе «Положения и локальные акты»

Все документы раздела →

Минутка юридического юмораУлыбнитесь и поделитесь с коллегой

Юридические приколы и анекдоты →

Все приколы →
Юрист онлайнзадать вопрос