Редакция от 03.11.2026619 шаблонов · 135 кейсовЧто изменилось в законахЦены на услуги юристаЮрист онлайн
Документы

Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

Скачать DOCXPDF
С 2000 года вред, причинённый работнику несчастным случаем на производстве, возмещает Социальный фонд по закону № 125-ФЗ: пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата реабилитации. Работодатель приказом оформляет расследование, передачу сведений в фонд и выплаты сверх страхового обеспечения — компенсацию морального вреда и иные суммы (ст. 184, 237 ТК РФ, ст. 1072 ГК РФ).
Бланк: Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением…, первая страница
Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

  1. ЗаполнитеВпишите название организации, даты, должности и ФИО.
  2. Проверьте под себяУберите пункты, которые к вам не относятся, и добавьте свои условия.
  3. ПодпишитеДокумент подписывает руководитель. Положения и инструкции утверждаются приказом.
  4. Ознакомьте работниковПод подпись: на самом документе или в листе ознакомления.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

Без регистрации и ожидания.

Заполнить онлайн

Впишите данные — они подставятся в текст. Данные остаются в вашем браузере и никуда не отправляются.

Что учтено в редакции 03.11.2026

  • МРОТ с 01.01.2026 — 27 093 ₽ в месяц. Зарплата при полной норме времени не может быть ниже (ст. 133 ТК РФ); региональный минимум может быть выше.
  • Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, а не пунктом договора (с 01.09.2025).
  • Унифицированные формы приказов с 2013 года не обязательны. Сверить ссылки на статьи ТК и реквизиты.

Помощь юриста с этим документом

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

ПРИКАЗ № ________
о возмещении вреда в связи с повреждением здоровья работника при исполнении трудовых обязанностей

________________

________

________ с работником ________ произошёл несчастный случай на производстве (акт о несчастном случае по форме Н-1 от ________ № ________). На основании ст. 184, 237 ТК РФ, закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ст. 1064, 1072, 1085 ГК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Бухгалтерии в течение трёх рабочих дней со дня поступления запроса Социального фонда передать в фонд сведения, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем (100 % среднего заработка) и страховых выплат.

2. Оплатить первые дни временной нетрудоспособности не требуется: пособие в связи с несчастным случаем на производстве выплачивает Социальный фонд за весь период (ст. 8, 9 закона № 125-ФЗ).

3. Выплатить Работнику компенсацию морального вреда в размере ________ ________ (ст. 237 ТК РФ).

4. Возместить Работнику расходы, не покрытые страховым обеспечением: ________; разницу между страховым обеспечением и фактическим размером ущерба — ________ (ст. 1072 ГК РФ).

5. Ответственный за взаимодействие с фондом и учёт выплат — ________.

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель: ________________________

С приказом ознакомлен(а): ________________ / ________ / ________

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Проверка договораот 3 900 ₽ · Юрист, 15+ лет практики
Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

  • Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, не пунктом договора (с 01.09.2025).
  • Срок испытания — не более 3 месяцев, для руководителя и главного бухгалтера — до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).
  • Существенные условия для этого вида документа: место работы и трудовая функция; дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ); условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Подробнее о правилах раздела «Трудовые договоры» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением…» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Приказ о возмещении вреда в связи с увечьем или иным повреждением…»?

Место работы и трудовая функция. Дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ). Условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Можно ли платить зарплату ниже МРОТ?

Только при неполном рабочем времени — пропорционально отработанному. При полной норме — не ниже 27 093 ₽ в 2026 году.

Похожие документы в разделе «Трудовые договоры»

Все документы раздела →

Минутка юридического юмораУлыбнитесь и поделитесь с коллегой

Юридические приколы и анекдоты →

Все приколы →
Юрист онлайнзадать вопрос