Трудовой договор с руководителем общества

Редакция 28.10.2026861 просмотровФорматы: DOCX, PDFАвтор: юрист, 15+ лет практики

На этой странице — образец документа «Трудовой договор с руководителем общества» в редакции от 28.10.2026: его можно скачать в Word и PDF или заполнить прямо на сайте. Стороны документа — работодатель и работник. Отношения сторон регулируют ТК РФ: ст. 56–59 (трудовой договор), ст. 70 (испытание), гл. 44 (совместительство), гл. 49.1 (дистанционная работа).

Документ состоит из разделов: предмет договора, оплата труда, режим работы и отдых, персональные данные, заключительные положения. Пустые поля в бланке отмечены линиями.

Шаблон открывали 861 раз — 42-е место по популярности в разделе «Трудовые договоры».

Бланк: Трудовой договор с руководителем общества, первая страница — Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

Заполните онлайн или скачайтеНажмите «Начать заполнение» или скачайте DOCX и откройте в Word. Пустые места отмечены «________».
Впишите стороны и условияФИО или название, паспорт или ИНН, предмет, цену и сроки. Лишнее можно удалить.
Прочитайте перед подписьюОсобенно сроки, ответственность и порядок расторжения. Непонятное слово — наведите на него.
ПодпишитеРаспечатайте по экземпляру для каждой стороны и подпишите. Если нужна регистрация или нотариус, это сказано в тексте.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

DOCX для Word PDF

Без регистрации и ожидания.

Что учтено в редакции 28.10.2026

МРОТ с 01.01.2026 — 27 093 ₽ в месяц. Зарплата при полной норме времени не может быть ниже (ст. 133 ТК РФ); региональный минимум может быть выше.
Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, а не пунктом договора (с 01.09.2025).

Помощь юриста с этим документом

Проверка договораот 3 900 ₽
Составление договораот 4 650 ₽
Письменная консультация по документамот 2 300 ₽

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Спросить юриста Оставить заявку

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

с руководителем общества

________«___» __________ 20__ г.

________, именуемое «Работодатель», в лице ________, и ________, именуемый «Работник», заключили настоящий трудовой договор.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на должность: ________.

1.2. Дата начала работы: «___» __________ 20__ г. Договор заключён на неопределённый срок.

2. Оплата труда

2.1. Должностной оклад: ________ (______________________) рублей ___ копеек в месяц.

2.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: ___ и ___ числа (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживается по ставкам ст. 224 НК РФ.

3. Режим работы и отдых

3.1. Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

4. Персональные данные

4.1. Согласие Работника на обработку персональных данных оформляется отдельным документом (ч. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ, с 01.09.2025).

5. Заключительные положения

5.1. Договор составлен в двух экземплярах. Работник ознакомлен с локальными нормативными актами до подписания договора.

Работодатель:
________

__________ / подпись

Работник:
________

__________ / подпись

Экземпляр договора получил(а): __________ / ________

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Увольнение, сокращение или долг по зарплате
Договор составила другая сторона, а вы его подписываете
Сумма, стоимость или долг больше 300 000 ₽
Другая сторона уже спорит, не отвечает или грозит судом
До важного срока меньше 10 дней: суд, ответ, оплата, возражения

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Проверка договораот 3 900 ₽ · Юрист, 15+ лет практики

Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

Оклад при полной норме не может быть ниже МРОТ — 27 093 ₽ с 01.01.2026.
Согласие работника на обработку персональных данных — отдельным документом, не пунктом договора (с 01.09.2025).
Существенные условия для этого вида документа: место работы и трудовая функция; дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ); условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Подробнее о правилах раздела «Трудовые договоры» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Трудовой договор с руководителем общества» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Трудовой договор с руководителем общества»?

Место работы и трудовая функция. Дата начала работы, для срочного договора — срок и основание (ст. 59 ТК РФ). Условия оплаты труда, режим работы (если отличается от общего), условия труда по результатам СОУТ (ст. 57 ТК РФ).

Можно ли заключить трудовой договор в электронном виде?

Да, при электронном кадровом документообороте с согласия работника (ст. 22.1–22.3 ТК РФ).