Акт приёма-сдачи на выполнение разовых работ между работником и работодателем

Редакция 28.10.20261 416 просмотровФорматы: DOCX, PDFАвтор: юрист, 15+ лет практики

Шаблон «Акт приёма-сдачи на выполнение разовых работ между работником и работодателем» в редакции от 28.10.2026: перед подписанием сверьте условия со своей ситуацией. Отношения сторон регулируют ст. 9 закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»; нормы ГК РФ о передаче имущества и приёмке работ.

Шаблон открывали 1 416 раз — 8-е место по популярности в разделе «Акты».

Бланк: Акт приёма-сдачи на выполнение разовых работ между работником и…, первая страница — Первая страница бланка

Как пользоваться этим бланком

ЗаполнитеВпишите стороны, суммы, даты и паспортные данные без сокращений.
ПроверьтеСуммы цифрами и прописью должны совпадать, даты — быть реальными.
ПодпишитеПодписывают все, кто указан в документе. Подпись — с расшифровкой.
СохранитеОригинал храните вместе с договором, к которому относится документ.

Сложно разобраться? Спросить юриста

Скачать бланк

DOCX для Word PDF

Без регистрации и ожидания.

Что учтено в редакции 28.10.2026

Добавлены условия о персональных данных (согласие — отдельным документом) и об электронном документообороте.

Помощь юриста с этим документом

Письменная консультация по документамот 2 300 ₽
Онлайн-консультация юристаот 1 550 ₽

Юрист, 15+ лет практики. Цена фиксируется до начала работы.

Спросить юриста Оставить заявку

Шаблон помог?

Текст бланка. Нажмите «Начать заполнение», чтобы подставить свои данные.

ОБРАЗЕЦ

АКТ ПРИЁМА-СДАЧИ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАЗОВЫХ РАБОТ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ

________«___» __________ 20__ г.

________, в лице ________, и ________ составили настоящий акт.

1. Передано (выполнено): ________.

2. Стоимость: ________ (______________________) рублей ___ копеек, в том числе НДС ___ % — ________ (либо: НДС не облагается, с указанием основания).

3. Недостатков не выявлено. Стороны претензий друг к другу не имеют.

Передающая сторона:
________

__________ / подпись

Принимающая сторона:
________

__________ / подпись

Это образец. Сверьте условия со своей ситуацией перед подписанием.Проверить у юриста

Проверьте себя: справитесь ли по шаблону

Шаблон рассчитан на типовую ситуацию. Отметьте, что относится к вам, — подскажем, когда лучше подключить юриста.

Увольнение, сокращение или долг по зарплате
Сумма, стоимость или долг больше 300 000 ₽
Другая сторона уже спорит, не отвечает или грозит судом
До важного срока меньше 10 дней: суд, ответ, оплата, возражения

Похоже, типовой бланк подойдёт. Заполните его и сверьте с подсказками на странице. Если появятся сомнения — спросите юриста, это ни к чему не обязывает.

Письменная консультация по документамот 2 300 ₽ · Юрист, 15+ лет практики

Заказать

Оценка — подсказка по типовым признакам, а не юридическое заключение. Решение всегда за вами.

На что обратить внимание

Акт подтверждает исполнение обязательства — без него сложно доказать передачу имущества или выполнение работ.
Подписывайте акт с перечнем недостатков, если они есть, — иначе претензии по явным дефектам могут не принять.
Существенные условия для этого вида документа: наименование документа и дата; наименования сторон, содержание факта, количество и стоимость; должности и подписи ответственных лиц.

Подробнее о правилах раздела «Акты» →

Частые вопросы

Где скачать образец «Акт приёма-сдачи на выполнение разовых работ между работником и…» бесплатно?

На этой странице: бланк в форматах DOCX и PDF скачивается без регистрации и ожидания. Можно также заполнить документ онлайн и скопировать готовый текст.

Что обязательно указать в документе «Акт приёма-сдачи на выполнение разовых работ между работником и…»?

Наименование документа и дата. Наименования сторон, содержание факта, количество и стоимость. Должности и подписи ответственных лиц.

Можно ли подписать акт электронно?

Да, первичный документ может быть электронным с электронной подписью (ст. 9 закона № 402-ФЗ).