# Как оформить сотрудника: документы для приёма на работу 2026

> Трудовой договор, приказ, должностная инструкция и локальные акты, с которыми нужно ознакомить работника.

## Порядок действий

1. Ознакомьте кандидата с локальными актами и должностной инструкцией под подпись.
2. Получите согласие на обработку персональных данных отдельным документом.
3. Подпишите трудовой договор не позднее 3 рабочих дней с начала работы.
4. Подайте ЕФС-1 в Социальный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днём приказа или договора. Приказ о приёме издавать не обязательно (ст. 68 ТК РФ).
5. Проверьте, что месячная зарплата при полной норме (оклад с доплатами и премиями, без районного коэффициента) не ниже МРОТ 27 093 ₽.

## Шаблоны документов

- [Трудовой договор с работником](https://online-document.ru/document/350-trudovoy-dogovor-s-rabotnikom/)
- [Бессрочный трудовой договор](https://online-document.ru/document/355-bessrochnyy-trudovoy-dogovor/)
- [Приказ о приёме на работу с испытательным сроком](https://online-document.ru/document/117-prikaz-o-prieme-na-rabotu-s-ispytatelnym-srokom/)
- [Приказ о назначении на должность](https://online-document.ru/document/109-prikaz-o-naznachenii-na-dolzhnost/)
- [Положение об оплате труда в ООО](https://online-document.ru/document/70-polozhenie-ob-oplate-truda-v-ooo/)
- [Правила внутреннего трудового распорядка для ООО](https://online-document.ru/document/66-pravila-vnutrennego-trudovogo-rasporyadka-dlya-ooo/)
- [Должностная инструкция бухгалтера](https://online-document.ru/document/95-dolzhnostnaya-instruktsiya-buhgaltera/)
- [Должностная инструкция менеджера по продажам](https://online-document.ru/document/97-dolzhnostnaya-instruktsiya-menedzhera-po-prodazham/)
- [Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на другую должность](https://online-document.ru/document/86-dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru-o-perevode-sotrudnika-na-druguyu/)

---
Источник: online-Документы, https://online-document.ru/situacii/nanyat-sotrudnika/ · редакция 03.11.2026. Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Использование и цитирование — только с активной прямой ссылкой на эту страницу (правила: https://online-document.ru/pravila/). © online-Документы (online-document.ru), 2011–2026.