# Сокращают с работы

> О сокращении работодатель обязан предупредить персонально и под подпись не менее чем за два месяца. Он должен предложить все подходящие вакансии. При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется заработок на период трудоустройства.

Раздел: Работодатель и трудовая инспекция · редакция 28.10.2026 · https://online-document.ru/kejsy/rabotodatel/sokrashchenie/

## Что делать

1. Проверьте дату уведомления: до увольнения должно пройти не меньше двух месяцев.
2. Требуйте письменный список вакансий — их обязаны предлагать в течение всего срока.
3. Узнайте, есть ли у вас преимущественное право остаться: квалификация, иждивенцы, стаж.
4. При увольнении получите выходное пособие и расчёт.
5. Если сокращение незаконно — иск о восстановлении в течение месяца.

## Сроки и суммы

- **2 месяца** — срок предупреждения о сокращении
- **1 средний заработок** — выходное пособие
- **1 месяц** — на иск о восстановлении на работе

## Подробнее

Нельзя сокращать беременных, женщин с детьми до трёх лет, одиноких родителей детей до 14 лет и некоторые другие категории. Нельзя увольнять в период болезни и отпуска.

Можно уйти раньше двух месяцев с согласия работодателя — тогда выплачивается дополнительная компенсация за оставшийся срок.

## Когда срочно к юристу

Если сокращают в декрете, на больничном или вас лично под видом сокращения — к юристу.

## Частые вопросы

### Сохраняется ли заработок после увольнения?

Да, на период трудоустройства — за второй месяц, а в исключительных случаях и за третий, если вы вовремя встали на учёт в службе занятости.

## Нормы

Ст. 81, 178, 179, 180, 261, 392 ТК РФ

## Первоисточники

- [ТК РФ](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/)
- [Онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/)
- [Роструд](https://rostrud.gov.ru/)

## Шаблоны документов

- [Заявление в государственную инспекцию труда о невыплате заработной платы](https://online-document.ru/document/681-zayavlenie-v-gosudarstvennuyu-inspektsiyu-truda-o-nevyplate-zarabotnoy-platy/)
- [Кассационная жалоба на решение суда по иску о восстановлении на работе](https://online-document.ru/document/280-kassatsionnaya-zhaloba-na-reshenie-suda-po-isku-o-vosstanovlenii-na-rabote/)

---
Источник: online-Документы, https://online-document.ru/kejsy/rabotodatel/sokrashchenie/ · редакция 28.10.2026. Материал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Использование и цитирование — только с активной прямой ссылкой на эту страницу (правила: https://online-document.ru/pravila/). © online-Документы (online-document.ru), 2011–2026.