Категории документов
Мы в социальных сетях:
Рынок криптовалют в 2022 году. Прогноз
2021-11-12Как только деятельность начинает приносить доход, актуальным становиться вопрос о возможности вывода заработанных средств.
2018-09-14Президент РФ Владимир Путин в своем обращении к гражданам 29 августа 2018 года озвучил ряд поправок, которые необходимо внести в законопроект о повышении пенсионного возраста в РФ.
2018-09-02Самостоятельное закрытие ИП. Достаточно простая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке ряда документов и совершении некоторых подготовительных процедур (уплата налогов, сборов, увольнение сотрудников и прочее).
2018-08-16Наследование по закону применяется в случаях, когда завещание отсутствует, затрагивает только часть наследственного имущества или было признано в суде недействительным.
2018-08-16Лицензия такси – разрешение на осуществление деятельности по перевозке легковым транспортом, выдается уполномоченным органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, на срок не менее 5 лет.
2018-08-09Самостоятельная регистрация ИП. Достаточно легкая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке нескольких простых документов.
2018-08-09Способ трудоустройства определяет порядок оформления на работу, права и обязанности сторон, ответственность, порядок уплаты налогов и обязательных взносов и многое другое.
2018-08-09В июле 2015 года вступил в силу закон «О банкротстве физических лиц» позволяющий обычным гражданам становиться банкротами. Ранее это могли сделать лишь юридические лица и индивидуальные предприниматели.
2018-08-09При заключении договора купли-продажи автомобиля договор не единственный нужный вам документ. Так же вы можете придать данному договору особую значимость, дополнив, его актом приёма-передачи, но делать это не обязательно.
2018-07-29И так чтобы легально работать в качестве юридического лица (организации), нужно зарегистрироваться в отделении ФНС РФ по месту регистрации.
2018-07-25Гражданско-правовой договор - соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ.
2018-07-25
4
0
3532
0
Коллективный договор для ООО (примерный образец 2018)
Наличие указанного документа в организации или у ИП не обязательно, но желательно, поскольку его заключение предоставляет как работодателю, так и работнику массу льгот и привилегий. В частности, работодатель получает льготы по налогообложению, в части признания обоснованными расходов, отраженных в коллективном договоре, также заключение договора снижает риск возникновения спорных ситуаций с работниками, улучшает мотивацию сотрудников. Работники, в свою очередь, получают большую защищенность своих интересов, приобретают больше льгот и прав, по сравнению с теми, что предоставляют нормы трудового законодательства.
Коллективный договор не имеет унифицированной формы и составляется каждым работодателем самостоятельно, с учетом норм законодательства и специфики деятельности организации или ИП.
Важные особенности коллективного договора:
- Коллективный трудовой договор заключается на срок не более 3-х лет, по истечении которых может быть продлен также на 3 года.
- Изменение и дополнение положений договора производится по соглашению сторон, определенном в самом коллективном договоре.
- При реорганизации и ликвидации договор сохраняет свое действие в течение всего периода ликвидации или реорганизации.
В коллективный договор стороны вправе включить следующие положения:
- Оплата труда (форма, размер, порядок выплаты).
- Вознаграждения, поощрения, пособия.
- Регулирование оплаты труда в зависимости от уровня цен, инфляции, выполнении показателей и норм, предусмотренных договором.
- Порядок переобучения и повышения квалификации работников.
- Время работы и отдыха, продолжительность перерывов, дополнительные выходные и т.д.
- Отпуск, предоставление дополнительного отпуска.
- Командировки, размер суточных, порядок признания иных командировочных расходов.
- Условия охраны труда рабочих (в т.ч. молодежи, женщин).
- Интересы работников при приватизации государственного и муниципального имущества.
- Экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве.
- Льготы работника, совмещающих работу и учебу.
- Отдых работников и членов их семей (предоставление путевок, оплата проезда к месту отдыха и пр.).
- Льготы по оплате питания работников (полная или частичная оплата).
- Контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении договора.
- Отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий договора.
- Иные вопросы, определенные сторонами.
Ссылка на скачивание появиться через: | сек. |
Отзывов нет