www.online-document.ru
Сервис бесплатных документов
Категории документов
Договоры
- Все документы
- Страхование
- Аренда
- Коллективный договор
- Доверительное управление
- Агентский договор
- Товарный знак
- Договор подряда
- Найм
- Договор оказания услуг
- Договора поставки
- Договор займа
- Договор цессии
- Договор хранения
- Договор лизинга
- Расписка
- Договор дарения
- Договор купли-продажи
- Договор перевозки
- Договор ссуды
- Процессуальные документы
- Юридическое лицо
- Прочие документы
Мы в социальных сетях:
-
Что будет срынком криптовалют в 2022 году Рынок криптовалют в 2022 году. Прогноз
2021-11-12 -
Вывод прибыли из бизнеса в 2018 году Как только деятельность начинает приносить доход, актуальным становиться вопрос о возможности вывода заработанных средств.
2018-09-14 -
Поправки в законопроект о повышении пенсионного возраста предложенные Президентом РФ Президент РФ Владимир Путин в своем обращении к гражданам 29 августа 2018 года озвучил ряд поправок, которые необходимо внести в законопроект о повышении пенсионного возраста в РФ.
2018-09-02 -
Закрытие ИП в 2018 году. Самостоятельное закрытие ИП. Достаточно простая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке ряда документов и совершении некоторых подготовительных процедур (уплата налогов, сборов, увольнение сотрудников и прочее).
2018-08-16 -
Вступление в наследство по закону Наследование по закону применяется в случаях, когда завещание отсутствует, затрагивает только часть наследственного имущества или было признано в суде недействительным.
2018-08-16 -
Лицензия такси в 2018. Правовые основы. Лицензия такси – разрешение на осуществление деятельности по перевозке легковым транспортом, выдается уполномоченным органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, на срок не менее 5 лет.
2018-08-09 -
Открытие (регистрация) ИП пошаговая инструкция Самостоятельная регистрация ИП. Достаточно легкая процедура, которая, по сути, заключается в подготовке нескольких простых документов.
2018-08-09 -
Способы приёма и оформления сотрудника на работу Способ трудоустройства определяет порядок оформления на работу, права и обязанности сторон, ответственность, порядок уплаты налогов и обязательных взносов и многое другое.
2018-08-09 -
Банкротство физического лица (пошаговая инструкция) В июле 2015 года вступил в силу закон «О банкротстве физических лиц» позволяющий обычным гражданам становиться банкротами. Ранее это могли сделать лишь юридические лица и индивидуальные предприниматели.
2018-08-09 -
Зачем нужен акт приёма-передачи автомобиля? При заключении договора купли-продажи автомобиля договор не единственный нужный вам документ. Так же вы можете придать данному договору особую значимость, дополнив, его актом приёма-передачи, но делать это не обязательно.
2018-07-29 -
Документы для регистрации юридического лица (пошаговая инструкция) И так чтобы легально работать в качестве юридического лица (организации), нужно зарегистрироваться в отделении ФНС РФ по месту регистрации.
2018-07-25 -
Гражданско-правовой договор с физическими лицами (особенности заключения) Гражданско-правовой договор - соглашение сторон на выполнение определенных работ или оказание услуг, регулируемое нормами Гражданского кодекса РФ.
2018-07-25
-
7
0
-
2154
-
0
Правила внутреннего трудового распорядка. (Примерный образец для ООО 2021)
Правила внутреннего трудового распорядка - это обязательный документ кадрового учета. Вести его обязаны все работодатели, как организации (вне зависимости от организационно-правовой формы) так же и ИП.
Указанный документ является внутренним локальным нормативным актом, содержащим положения о порядке приема, увольнения, поощрения работника, права и обязанности сторон трудового договора, меры дисциплинарного взыскания, режим работы и отдыха, а также иные положения, регламентирующие трудовую деятельность работника.
Унифицированной формы правил трудового распорядка нет. Каждый работодатель составляет указанный документ самостоятельно, в соответствии с нормами трудового законодательства.
Правила утверждаются и подписываются руководителем с учетом мнения представительного органа работника. В случае если на предприятии или у ИП нет такого органа об этом делается пометка.
Разделы, которые обязательно нужно включить в Правила:
- Общие положения (указать на то, на кого они распространяются, в каком порядке пересматриваются и изменяются).
- Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника (в том числе перечень документов, необходимых для предъявления сотрудником при устройстве на работу).
Обратите внимание, что указанный перечень не должен противоречить нормам статьи 65 ТК РФ, в частности требование иных, не указанных в данной статье документов, необоснованно.
- Права, обязанности и ответственность работника и работодателя.
- Режим работы и отдыха.
- Порядок выплаты заработной платы (размер, сроки выплаты).
- Меры поощрения и взыскания, применяемые к работнику.
Обратите внимание, что Трудовым законодательством установлено лишь 3 вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Установление и указание в Правилах иных наказаний неправомерно.
- Заключительные положения.
В правила внутреннего трудового распорядка также должны быть включены сведения по:
- Учету рабочего времени.
- Направлению сотрудников в командировку и учет командировочных расходов.
- Продолжительности дополнительного отпуска.
- Ознакомлению сотрудников с графиками работы (сменности).
- Иные сведения, обязательные для включения с учетом специфики деятельности работодателя.
Сведения, которые могут быть включены в Правила:
- Порядок предоставления дополнительного медстрахования и оплаты сотовой связи. Указанный раздел можно включить в Правила во избежание споров с налоговыми органами при учете затрат по налогу на прибыль.
- Порядок прохождения испытательного срока.
- Пропускной режим.
- Данные о видеонаблюдении, ведущемся на территории организации.
- Иные сведения, обусловленные спецификой деятельности работодателя.
| Ссылка на скачивание появиться через: | сек. |
Отзывов нет
Рассказать о сайте
